Perch\u00e9 mette al centro il valore della persona, in una visione dei rapporti sociali ispirata a principi di libert\u00e0, solidariet\u00e0, responsabilit\u00e0, equit\u00e0<\/p>\n
Perch\u00e9 ritiene il lavoro un diritto da tutelare e garantire per tutti<\/p>\n
Perch\u00e9 rifiuta la demagogia ritenendo che il sindacato debba agire sempre in modo responsabile, concreto, lungimirante, orientato al bene comune<\/p>\n
Perch\u00e9 sfruttando con determinazione, in ogni contesto, gli spazi di confronto e la contrattazione ha saputo ottenere risultati importanti anche in situazioni difficilissime.<\/p>\n
Alcuni esempi:<\/p>\n
- \n
- salvaguardate le progressioni per anzianit\u00e0 bloccate dalle manovre economiche dei governi di centro destra<\/li>\n
- affrontate e risolte in sede contrattuale molte criticit\u00e0 della legge 107\/2015, votata dal centro sinistra (mobilit\u00e0 su sede e disinnesco della chiamata diretta)<\/li>\n
- utilizzo delle GPS di I fascia per assunzioni che possono diventare a tempo indeterminato dopo il primo anno di servizio<\/li>\n
- via libera, con l’accordo sulla mobilit\u00e0 2022\/25, alle domande di trasferimento per i neo assunti nonostante il vincolo di permanenza triennale sulla prima sede previsto dalla legge<\/li>\n<\/ul>\n
Perch\u00e9 ha contribuito da protagonista al rinnovo del contratto nazionale di lavoro, col quale si riaprono spazi importanti anche per le relazioni sindacali a livello di istituto<\/p>\n
Perch\u00e9 le sue candidate e i suoi candidati assicurano un impegno animato da passione, concretezza, seriet\u00e0, responsabilit\u00e0<\/p>\n
Perch\u00e9 lo stile CISL \u00e8 quello pi\u00f9 consono allo svolgimento di efficaci relazioni sindacali, coniugando le giuste tutele del personale con la migliore qualit\u00e0 del servizio<\/p>\n
Perch\u00e9 la CISL pu\u00f2 contribuire in modo decisivo a fare delle relazioni sindacali un fattore importante che rafforza il carattere di \u201ccomunit\u00e0 educante\u201d della nostra scuola.<\/p>\n
Il 5, 6 e 7 aprile vota la lista Federazione CISL \u2013 Scuola, Universit\u00e0, Ricerca<\/p>\n
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Perch\u00e9 \u00e8 un sindacato libero, autonomo da ogni partito o schieramento politico Perch\u00e9 considera la contrattazione come il cuore dell\u2019azione sindacale per: regolare efficacemente il rapporto di lavoro, in un quadro certo dei diritti e dei doveri rafforzare la coesione del mondo del lavoro e della societ\u00e0 Perch\u00e9 mette al centro il valore della persona, »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-19241","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19241","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19241"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19241\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19243,"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19241\/revisions\/19243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19241"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19241"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iisfloriani.edu.it\/storico\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19241"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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