RICORSO GRATUITO INSEGNANTI DI RELIGIONE
I ricorsi messi in atto hanno un duplice fine : riqualifica del contratto e/o il risarcimento del danno.
La legge 107/2015 prevede uno specifico fondo per i risarcimenti dovuti al reiterarsi dei contratti a termine. Seppur la Comunità Europea preveda che allo scattare del 37° mese di lavoro si debba procedere alla riqualifica del contratto, nel pubblico impiego e nel settore istruzione ciò non è mai accaduto.
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Titolo: N. 3-2022 – DOCENTI DI RELIGIONE – UIL SCUOLA IRC INFORMA(1)(1) (40 clicks)
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